我所說的, 不敢說都是對的, 但至少是我的想法. 如果說錯了, 就當是耳邊風, 也不至於有實質的傷害; 如果所說的是真理, 就更不怕他聽不到或不聽了, 因為 The truth shall prevail!
我認為柯市長最大的問題在於人, 而其根源就是柯市長自己了! 柯市長的不夠謙虛, 就注定他所用的人, 不會是一等一的人才. 孫子兵法軍形篇:「故善戰者之勝也，無智名，無勇功。」 I-voting 絕對選不出一流人才的! 一流人才是需要領導人用心去體察地! 靠I-voting 絕對選不出諸葛亮; 諸葛亮是劉備三顧茅廬來的! 靠I-voting 絕對選不出姜太公; 姜太公是文王用車拉回來的! 柯市長想利用廉價的所謂"i-voting," 就是偷懶; 就是緣木求魚而不可得! 就算i-voting可以選出像樣的人才, 他們也未必會與你, 或願意與你, 柯市長, 同心協力!
其次, 就是迷信 SOP, Standard Operating Procedure, 也就是標準作業流程或程序. 市政所要處理的事情, 一大部分是與人相關的, 因此不是 SOP 所能完全涵蓋的; 臨時應變的能力才是市政人才所必須具備的能力. 迷信 SOP 就是扼殺或忽略下屬應變的真能力, 畢竟真正解決問題的還是有能力的人. 用對了人而程序錯了, 只是效率的問題; 程序對了但用錯了人, 非但不能解決問題, 可能使問題更嚴重!
其三, 是濫用 Line. 濫用 Line 就是不尊重部屬, 就是不尊重人才. 不尊重部屬, 部屬怎麼會與你市長同心協力呢? 孟子離婁下篇:「君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎。」
我肯定並尊敬柯市長想把事做好, 也願意把事做好的用心. 希望柯市長堅持做對的事, 不要在意民意調查的數字! 最後送給柯市長一句柴契爾夫人說過的話: "If you take the tough decisions, yes, people will hate you today, but they'll thank you for generations."
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